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中小建築企業申請建築資質證書

，人員配置是一大難題。不過，近日住建部出台了一份《關於取消建築業企業最低等級資質標準現場管理人員指標考核的通知》，其中明確指出：

為深入推進建築業“放管服”改革，進一步簡化《建築業企業資質標準》部分指標，取消建築業企業最低等級資質標準中關於持有崗位證書現場管理人員的指標考核。

也ye就jiu是shi說shuo
，建jian築zhu企qi業ye首shou次ci申shen請qing企qi業ye資zi質zhi時shi，不bu必bi再zai為wei建jian築zhu八ba大da員yuan或huo市shi政zheng七qi大da員yuan操cao心xin，這zhe無wu疑yi降jiang低di了le資zi質zhi準zhun入ru門men檻kan，企qi業ye不bu必bi為wei尋xun找zhao建jian造zao師shi而er憂you心xin忡chong忡chong了le。

不過，這樣的好事情
，總感覺背後沒那麼簡單。

哪些人員取消考核
？

通知中提到的“持有崗位證書的現場管理人員”
，指的是取得持有崗位（培訓）證書的施工現場管理人員
，或其他取得職業能力評價合格證書的人員。包括施工員、質量員、機械員、安全員、造價員
、材料員、勞務員、質檢員、資料員等建築八大員或市政七大員。

為了治理資質掛靠？

建築資質要求過於複雜
，因此資質掛靠問題屢禁不止。從2017年開始，住建部就不斷發布政策
，降低各級資質的注冊人員標準，尤其要減少掛靠較為嚴重的公用設備
、電氣等專業注冊人員要求
，以減輕企業負擔
，激發企業活力。到此，企業的各類資質已不需要靠人員來維護了，建築市場更加規範化。

建築企業更輕鬆了嗎？

連日來，建築行業變動十分巨大，前有“工資保證金”製度普及
，後有“建築工人實名製”全麵執行。這幾項製度產生的壓力，幾乎都擔在建築企業頭上，輿論也紛紛猜測，建築企業會不會麵臨蕭條景象。“取消人員考核”的政策一出
，建築企業的準入門檻大為降低

，一段時間後

，建築市場將會湧入大批新企業，一片欣欣向榮。

不bu過guo
，入ru場chang門men檻kan雖sui然ran降jiang低di了le
，但dan能neng不bu能neng存cun活huo下xia來lai，還hai得de看kan各ge人ren的de本ben事shi。雖sui然ran取qu消xiao了le資zi質zhi申shen請qing人ren員yuan標biao準zhun，但dan項xiang目mu上shang的de人ren員yuan卻que是shi依yi舊jiu不bu打da折zhe扣kou。而er且qie在zai當dang前qian政zheng策ce下xia
，建jian築zhu企qi業ye受shou到dao的de監jian管guan非fei常chang嚴yan格ge
，負fu擔dan也ye非fei常chang重zhong。