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建築企業申辦資質需要滿足人員

、業ye績ji等deng條tiao件jian，而er申shen辦ban成cheng功gong後hou每mei年nian維wei護hu資zi質zhi的de費fei用yong也ye是shi一yi筆bi不bu小xiao的de支zhi出chu
，所suo以yi有you些xie企qi業ye會hui問wen資zi質zhi辦ban理li完wan是shi否fou可ke以yi刪shan減jian人ren員yuan，那na麼me我wo們men就jiu來lai看kan看kan資zi質zhi申shen請qing完wan人ren員yuan是shi否fou還hai有you用yong。

可以肯定的是，建築資質辦理完人員肯定還是有用的，那麼有哪些用處呢？

一、資(zi)質(zhi)辦(ban)理(li)完(wan)後(hou)企(qi)業(ye)需(xu)要(yao)辦(ban)理(li)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)許(xu)可(ke)證(zheng)或(huo)進(jin)行(xing)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)許(xu)可(ke)證(zheng)重(zhong)新(xin)核(he)定(ding)，而(er)安(an)許(xu)證(zheng)無(wu)論(lun)是(shi)申(shen)辦(ban)還(hai)是(shi)重(zhong)新(xin)核(he)定(ding)，都(dou)需(xu)要(yao)核(he)查(zha)三(san)類(lei)人(ren)員(yuan)，其(qi)中(zhong)B類人員是資質辦理時也需要的，所以企業不要輕易刪減人員。

二、資質申辦隻是建築企業發展的開始，主要還是為了承接工程
，而這些都是需要技術人員的
，他們是承接工程和施工的保障。

三
、建築企業想要發展壯大，還需要不斷升級，這些也是需要人員的

，而升級時對人員的業績要求，也是需要這些人員來實現的。

四
、最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)一(yi)點(dian)，建(jian)築(zhu)行(xing)業(ye)相(xiang)關(guan)部(bu)門(men)會(hui)對(dui)建(jian)築(zhu)企(qi)業(ye)進(jin)行(xing)動(dong)態(tai)核(he)查(zha)

，核(he)查(zha)的(de)內(nei)容(rong)主(zhu)要(yao)還(hai)是(shi)人(ren)員(yuan)和(he)經(jing)營(ying)狀(zhuang)況(kuang)，如(ru)果(guo)刪(shan)減(jian)人(ren)員(yuan)被(bei)查(zha)到(dao)，對(dui)企(qi)業(ye)的(de)信(xin)譽(yu)和(he)資(zi)質(zhi)都(dou)會(hui)有(you)影(ying)響(xiang)
，如(ru)果(guo)臨(lin)時(shi)再(zai)補(bu)充(chong)人(ren)員(yuan)
，恐(kong)怕(pa)會(hui)來(lai)不(bu)及(ji)。

從以上四個原因來看

，資質辦理完後，不應馬上刪減人員，應根據公司發展和實際情況，合理安排人員。